Прошел месяц с того дня, когда я открыла эту книгу. То был очередной день в духе "...ааа скорееееее надо что-то делать, много делать, всё и сразу". Но решила "Новый проект - это важно. При этом, мне чего-то не хватает. Что-то не так". И открыла Принципы. Что ж, это было самым верным решением.
С того момента я погрузилась в диалог с одним из удивительнейших умов современности - Рэем Далио. Прочитано не много, но есть чем поделиться)
Предыстория.
Книга стала подарком Володе на ДР - в конце первой недели нашего совместного заточения в Гомеле, когда еще и знакомы особо не были. Вот так поездка нескольких коллег обернулась ковидом)
Подарок выбирала недолго. Сложнее проходил квест "добудь книгу где-то, упакуй красиво и протащи ее, огромную, в квартиру незаметно 😆 За это благодарности Антону Мощинскому и его расторопности.
СЮРПРИИИЗ 🥳
"Ничего себе! Вот это да! Прям то, что надо" - сказал Володя после прочтения посреди ночи предисловия, написанного Германом Грефом.
Книгу написал величайших систематизатор мира, и она вся пропитана приемами, подходами, выводами. А также историями о том, как Рэй принимал все свои важные решения. У белорусского трейдера появилась возможность пожить в голове у создателя самого успешного в мире хэджфонда 😊 Так думала я в момент выбора книги, и как же ошибалась, думая, что это весь потенциал Принципов.
Жаль к книге нет приложения "как заставить антисистемщика читать книги" 🤣 Но с собой мы ее забрали, пожертвовал 2мя кило из 30 кг общего багажа на год.
Для меня эта книга об управлении: собой, решениями, событиями, людьми, компанией. Думаю, она настолько многогранна, что каждый найдет что-то своё. В отзыве к книге Герман Греф пишет "Это высший пилотаж в менеджменте и лидерстве". Бесспорно, это так.
И первое, чем помогает книга - стать лидером для самого себя, впервые или снова. В этом странном спешащем не думающем мире редко встретишь человека, который хочет и может рассказать историю своих достижений. И не вот это ванильное "я много работал и заставлял других". Куда ценнее слышать от человека из ТОП-100 влиятельных людей мира, как в 30-40-50 лет он ошибался, стоял один со своим мнением против ключевых персон того времени, как переживал кризисы и развал своей компании до нуля, как снова вставал. Как он при этом ДУМАЛ, что ему помогало идти дальше, какой видел смысл в работе и отношениях, какие потрясающие нестандартные решения находил. Человек исключительной доброты, стремления к совершенству и любви к жизни, который создал крупнейший и самый успешный в мире хэджфонд. На рынке, где, казалось бы, побеждают только акулы. Его компания входит в ТОП-5 самых значимых частных компаний США.
Второе полезное и важное - методологии. Мне повезло читать книгу в те недели, когда Рэй в своем ФБ презентовал свое новое изобретение #Principlesyou. В книге он очень много пишет о том, как нанимает людей и находит им место в компании и команде: много тестов, приемов, специалистов, наблюдений, согласований. Самому с нуля собрать эту машину довольно трудно.
https://principlesyou.com/ - готовая система тестирования личности, которая помогает понять себя, свое взаимодействие с другими или оценить свою команду и пересобрать ее в соответствие со способностями каждого. Тест бесплатный, сохраняется в личном кабинете и оказывает WOW-эффект 🤩
Спойлер: тест на английском, но переводчик браузера неплохо справляется; спорные формулировки лучше перевести отдельно; тест долгий - на час; результат - впечатляющий; изучение результатов займет еще 1-2 часа. Несколько скринов в приложении к посту)
P.S. Зачем Рэй посвятил этому изобретению 3 года своей жизни? Чтобы разгадать феномен лидерства - то, о чем думал несколько десятков лет; чтобы ставить людей в командах на те места, где они проявят себя лучше всего; чтобы каждый мог понять себя и других, и помочь другим понять себя.
Остальное напишу позже)
